为进一步推动长三角地区持续深化社会保障卡居民服务“一卡通”建设，落实国务院关于社会保障卡居民服务“一件事”的工作要求，9月26日至27日，长三角社会保障卡居民服务“一卡通”集中调研活动在上海举行。宿迁市在会上交流“一卡通”特色成果。
2022年4月，宿迁市在全省率先探索通过社保卡发放农民工工资，破解工程建设领域农民工工资发放存在重复开设工资卡，工资被冒领、截留等风险弊端，让广大农民工“安薪”无忧。截至9月份，全市已推动49个政府工程项目、83个国有企业项目推行社保卡发放工资，累计通过社保卡发放工资1.61万张，发放金额近10亿元。
一、科学化合理化设计制度。2022年5月，宿迁市创新出台了《宿迁市工程建设领域社会保障卡发放农民工工资工作方案》，实行社保卡直发农民工工资。2023年12月，宿迁市以市政府名义出台了全国首家《宿迁市政府工程农民工工资支付管理办法》，以规范性文件的方式明确了社会保障卡发放农民工工资职责。
二、分行业分阶段持续推进。联合住建、交通、水利等部门，从政府工程财政资金安全角度入手，逐步向其他领域拓展。原则上新开工政府投资工程项目、国有企业项目及政府与社会资本合作项目，全面落实财政资金及国有平台企业建设资金直达社保卡机制，实现社保卡发放农民工工资全覆盖。对因银行卡发放工资等管理不到位，发生欠薪行为的各类项目，直接采取社保卡发放农民工工资。
三、全过程数字化动态监管。推动社保卡发放农民工工资信息化监管系统建设，与省人社一体化平台进行对接，将每一条支付信息中的银行卡号与农民工社保卡号进行匹配，实现对社保卡发放工资全过程实时监测和动态分析，对工资发放异常情况及时预警，快速核实处置。创新引入金融机构退出管理机制，引入第三方监管，及时预警工资发放违规情况，建立全市高效统一欠薪源头治理体系，实现“一张清单管制度”、“一个平台管发放”，推动“一网通办”。
扫一扫在手机打开当前页
