今年以来，宿城区人社局始终将优化营商环境作为全面深化人社改革的重点任务，不断优政策、建机制、抓落实、促创新，推动工作取得新成效。
一是稳就业，为企业强根基。依托“365零工市场”和“1+4+N”公共就业服务体系，开展线上线下常态化招聘、个性化就业援助，稳就业、促创业，为企业夯实发展基础。今年来，开展各类招聘活动54场次，提供就业岗位1.78万余个，帮扶城镇失业人员就业2457人，受理灵活就业人员社保补贴7155人次，金额1295.48万元，扶持创业1392人。
二是招人才，为企业激活力。充分满足重点企业人才需求，激发企业创新活力。今年以来，组织企业赴合肥大学等高校开展“校园宿迁日”“产业人才招引进校园”等活动，达成就业意向260余人。建成“宿城区引才工作站”、“大学生就业见习基地”各1个。组织开展“漫游宿城 访企拓岗”、机电学院专场招聘、“人才面对面，服务零距离”人才主题等活动。审核通过购房券、生活补贴104人，发放购房券申兑资金、生活补贴共118.1万元。新增取得职业资格或技能等级证书3158人，其中高级工以上508人。
三是优服务，为企业减负担。大力推进人社部门“一件事”改革，就近办、一网办，有效减轻企业负担。企业参保登记、社保卡申领、缴费明细查询等高频事项一网通办、同城可办，形成城市步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”。目前已建成48个社银合作网点。多项涉企事项实现一窗受理、一表申请、一站服务，今年以来共办理员工录用一件事4492件，灵活就业一件事1661件，退休一件事634件。
四是聚和谐，为企业促发展。深入推进普法宣传、监测预警、挂钩指导“三服务”，为企业打造和谐发展的营商环境。组织各镇（街）、园区在建设工程施工现场等地张贴“宿安薪”“城薪办”维权码及各类维权海报3000余份。及时对未落实农民工工资保证金等侵权问题进行预警。今年以来共处理各类预警信息185起，按时办结率100%。调解涉企劳动争议案件2026件，成功率达88.86%以上。（撰稿人：高硕；审核人：蔡子成）
扫一扫在手机打开当前页
