“我们企业的订单已经排到今年9月份了，机器24小时不停，现在面临工人短缺的问题，想再招40人进场。”近日，江苏省宿迁市宿城区陈集镇的江苏鑫宸纺织有限公司负责人吴晓盼说。
春节过后，随着经济复苏，企业订单量持续攀升，“用工难”成为制约劳动密集型企业发展的“瓶颈问题”。为推动政协工作向基层拓展延伸，化政协力量之“智”为基层治理之“能”，连日来，陈集镇开展以“如何破解企业用工难”为主题的“陈心陈议”协商议事活动，搭建起“政、企、民”对话平台。
“可以定期深入村组举办小而精的招聘活动，为企业解愁，为群众送岗。”“要充分挖掘本地闲置劳动力，通过技能培训帮助群众就业。”“按照因需设岗原则，推出包装、缝纫等手工活岗位，满足留守妇女、退役军人、残障人士等就业需求。”……协商议事活动现场，企业代表、群众代表、相关部门负责人等围坐一堂，纷纷建言献策。
协商议事活动后，陈集镇迅速行动，梳理辖区20家企业用工需求，发布200余个招聘岗位，保障企业用工需求，促进重点群体稳岗就业。
近年来，陈集镇以“有事好商量”协商议事活动为抓手，围绕乡村振兴、民生保障等方面，紧扣群众关心的焦点、难点、痛点问题，确定切口小、立意高、关联广的协商议题，通过完善协商成果采纳、落实、反馈机制，形成协商议事完整“闭环”，力求协商事项“件件有回音，事事见成效”，真正把协商平台搭建到群众“家门口”，充分展现出“陈心陈议”议事平台的桥梁作用。（洪茹 王子微）
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