2024年度,泗阳县坚持贯彻就业优先战略,聚焦失业青年、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业援助工作,创新举措、定向扶持,为重点群体铺就更为广阔、坚实且多元的就业途径。
一是挖掘供需潜力,精准实施就业帮扶。推进“家门口”就业服务站建设,优化提升12个服务站功能,将岗位发布、政策咨询、应聘登记和便民服务集成至基层站点。鼓励优质民营人力资源机构和民办职校参与运营,推动低门槛、有保障且契合市场需求的优质岗位集合。积极开展失业青年实名制调查和跟踪服务,为1161名失业青年提供政策宣传、岗位推荐、职业指导和技能培训,实现“一站式”就业帮扶。今年累计提供岗位3747个,达成就业意向1592人,其中608人成功应聘上岗,促进就业市场供需的精准对接与良性循环。
二是深化服务创新,提升就业保障效能。以高校毕业生实名制调查工作为抓手,通过入户走访、电话沟通、系统查询等方式,精准摸排2262名泗阳籍高校毕业生的就业意愿,调查率、登记率、系统录入率均达100%。针对未就业硕博毕业生,全面落实“1151”就业服务,即至少提供1次政策宣讲、1次职业指导、5次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。线上线下深度融合,依托开发区人力资源市场的实体平台和“职在泗阳”微信公众号,多渠道精准推送政策信息与丰富的就业岗位资源。截至目前,已有2032名高校毕业生实现就业,其中单位就业1640人,自主就业331人,自主创业60人,参军、升学等特殊情况209人。
三是筑牢帮扶根基,强化兜底保障机制。秉承“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”原则,科学制定公益性岗位开发方案,全面提升政策覆盖面。为确保精准安置,积极与国企、机关事业单位对接,采取实名制台账管理、动态监测人员就业信息,按月抽查核实,确保资金安全和规范使用。今年以来,共帮助1598名就业困难人员成功实现再就业,切实兜牢民生底线。
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