宿迁探索“科技副总”柔性引才机制，推动人才与产业“双向奔赴”

近日，市科技局联合省科技厅、宿迁学院共同组织召开省科技副总和产学研合作项目申报政策专题解读会议，省科技厅相关领导围绕政策重点、申报要求和申报流程等方面进行深入解读。近年来，市科技局坚持“不求所有，但求所用”，持续探索将科技副总作为柔性引才的有效路径。

一是精准链接资源。建立常态化需求征集机制，围绕全市重点产业挖掘企业技术难题和人才需求，今年以来共征集428家企业1500余项技术、人才等需求，促进校企供需精准匹配。

二是强化政策支持。科技副总纳入省级科技人才管理序列，享受引进高层次人才相关优惠政策和各项支持举措，优先推荐符合条件的科技副总申报省产学研合作项目。鼓励派出单位制定配套支持政策，提供薪酬待遇、职称评聘倾斜等支持。

三是优化保障服务。将科技副总纳入技术转移人才队伍，开展常态化培训，提高综合能力素质。建立常态化联系机制，定期走访慰问科技副总，听取意见建议，积极为其干事创业创造条件、提供服务。

截至目前，我市已累计引进1092名高校专家担任企业“科技副总”，累计实施产学研合作项目1400余项，为企业解决关键技术难题700余个，有力推动了企业科技创新和产业高质量发展。