近年来,泗洪县妇联聚焦妇女就业需求,大力实施巾帼创业就业促进行动,积极探索“妈妈岗”就业新模式。
一是建立“宝妈”信息库。联合街道社区、网格员、妇联执委等多方力量,在辖区内开展全面细致的摸排工作,了解“宝妈”的求职意向,建立完善的“宝妈”信息库,为精准匹配岗位和提供个性化服务奠定坚实基础。
二是举办“妈妈岗”招聘会。通过线上线下多种渠道,及时发布“妈妈岗”岗位信息,确保信息覆盖面广、更新及时;举办“妈妈岗”招聘会2场,提供岗位810个,达成就业意向590人。
三是提供指导培训。根据灵活就业岗位需求,因地制宜开设培训课程4期,培训人数120人,结合“好妈妈公益课堂”,针对“妈妈岗”集中的企业,免费开展育儿指导讲座5期,使宝妈在工作之余,能够更好地履行家庭责任,实现家庭与工作的平衡。
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