宿豫：整合资源提升就业服务质效

就业是最基本的民生。今年以来，宿迁市宿豫区将充分发挥“大数据+铁脚板”优势，搭建开放便民的就业服务平台，精准锁定就业困难群体，精准编制岗位信息、政策信息、培训信息“三张清单”。

组织就业意愿调查。村（社区）就业服务站点常态化接受群众就业咨询，做好求职和用工需求登记，每个季度对辖区的群众就业意愿、技能培训需求进行一次摸底，完善乡镇（街道）、村（社区）劳动力资源数据库，并动态更新。组织群众填写《求职登记表》，动态掌握居民的求职需求情况。

定期发布岗位信息。每月梳理汇总一次全区用工信息，推送各个乡镇（街道、园区）；乡镇（街道、园区）利用电子大屏、公告栏、公众号等及时转发推介；村（社区）就业服务站结合掌握的居民求职需求，利用公示栏、广播等向居民宣传，在小区业主群、党员群等内推荐就业岗位。

开展特色就业服务。结合“岗位信息”“培训信息”两张清单，精准促进人岗相适，开展订单式培训。在部分乡镇设立就业服务“直播间”，培养直播招聘员进行“直播带岗”。依托网络信息平台，联合企业开发“妈妈岗”、家门口手工活、加工活等灵活就业、新业态就业岗位。同时，区人社局常态化开展就业政策宣讲，对社保扩面、技能培训、创业补贴、就业援助等群众关心的问题进行详细解读。