宿豫区积极谋划2025年就业创业工作

就业是最基本的民生。近日，宿豫区人社局积极谋划2025年就业创业工作，提前制定工作方案，为新年民生工作开好头、起好步。

打造“就业立交”，促进供求对接。以“春风行动”为契机，扎实做好企业用工需求和劳动者就业需求调查，多渠道开展就业创业政策宣传，组织举办迎新春大型系列招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇（街道）巡回招聘会、北化工园区专场招聘会、家门口微型招聘会等线下招聘活动。同时组织举办“直播带岗”系列线上招聘会。通过开展线上线下高频次招聘活动，促进供求双方有效对接，满足企业用工，助推城乡劳动者充分高质量就业。

开展技能培训，提升就业本领。依托宿迁技师学院等培训机构联合开发适合劳动者就业的培训项目，组织开展技能培训和在岗职工技能提升培训等，增强劳动者适应产业发展、岗位需求和基层就业能力。培训采取理论教学和现场实操相结合，以生动、接地气的讲课方式推进教学，让学员掌握实用技能，经培训、考试合格后，为其颁发技能等级证书并推荐就业。对有创业意向的组织开展创业培训，经过考核合格后，为其颁发创业培训合格证书，优先享受创业优惠政策，并提供跟踪帮扶，帮助学员成功创业。

聚焦重点群体，实施跟踪帮扶。加强对失地农民、未就业高校毕业生、退役军人、大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶。依托“家门口”就业服务站，定期开展就业困难人员实名制调查，定人建立个性化就业援助档案，为其量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单；定期开展企业缺工信息调查，分类采集、整理、汇总缺工信息，筹集一批对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的全日制就业岗位和非全日制就业岗位，为就业困难人员提供较多的岗位选择，满足其就业需求。对暂时没有合适就业岗位的困难人员，持续开展岗位推介，确保辖区内零就业家庭一个月内动态清零。

典型引领示范，助推全民创业。依托基层平台和创业载体调查、筛选城乡创业典型和创业项目，组织参加全市和全省创业大赛。定期举办创业沙龙、创业政策宣讲会、创业培训等，邀请创业典型分享创业成功经验；定期组织专家对创业者的创业项目进行集中“会诊”，就如何突破创业过程中堵点、难点等瓶颈问题，如何预防和规避创业风险，开展创业指导。同时依托全区创业服务体系宣传、落实一次性创业补贴、创业带动就业补贴、富民创业担保贷款等创业惠民政策，并开展创业跟踪帮扶，助力城乡劳动者创新创业。

推行数字赋能，提升服务水平。依托“家门口”就业服务中心、站、点，开展企业缺工调查、城乡人力资源调查、就业创业培训需求调查等，在此基础上，建立健全城乡人力资源信息库、高技能人才信息库、企业缺工信息库、城乡劳动力培训信息库和相关台账，并进行动态更新，推行数字赋能的就业公共服务模式。推进人社、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享，为全区企业和城乡劳动者提供高效、便捷、优质的人力资源和社会保障服务。