就业是最基本的民生。近年来，宿迁市宿豫区以智能化为引擎，打造“15分钟就业服务圈”，通过精准化服务、多元化渠道和智能化平台，推动实现高质量充分就业。
精准服务，搭建智慧就业平台。区人社局充分发挥“大数据+铁脚板”优势，建立全区劳动力信息库，实现就业情况、失业原因、择业意向、就业能力“四清”管理。在此基础上，建成十余个家门口就业服务站，提供就业援助、职业指导等“一站式”服务。同时，依托“无人加工站”等智能终端，群众扫码即可接单增收，目前已吸引2000余人注册，累计增收60余万元。
创新路径，拓展灵活就业空间。针对短期用工与零工需求，区人社局建成省级规范化区级零工市场、高新区“零工驿站”和万达广场“零工驿站”，联合40余家企业提供保安、保洁等岗位3000余个。树立“就业＋”跨界思维，开创“就业＋风景”“就业＋夜市”“就业＋电商”等创新模式，拓展就业空间。同时，成立新就业形态劳动者争议联合调处中心，借助数字化手段实现劳动纠纷的高效调解，为新业态劳动者提供“一站式”维权服务。
多维联动，构建就业服务矩阵。区人社局以智能化平台为支撑，构建“智能+灵活+联合”矩阵服务体系。智能矩阵涵盖社保服务大厅、就业创业服务中心、零工市场等实体平台，实现政策咨询、技能培训等线上线下一站办理；灵活矩阵通过家门口微型招聘会、LED岗位信息屏等，将服务延伸至社区网格；联合矩阵整合人社、残联等多部门资源，在千鸟园广场等区域举办特色招聘活动，形成政企社协同服务网络。今年以来，全区开展招聘活动40余场，发布岗位信息超1万个，帮助4000余人达成就业意向。（撰稿人：王彪、张锐；审核人：邱肖洁）
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