江苏宿豫：“三融”并举育匠才

近年来，江苏省宿迁市宿豫区围绕新质生产力发展需求，创新构建产教融合、产评融合、产赛融合的“三融”技能人才培养体系，深入实施“三位一体”新质工匠培育行动，全面推动技能人才队伍高质量发展。

产教融合，强载体育匠才。建立企业、技工院校、培训机构、公共培训中心“四位一体”职业技能培训载体，鼓励区内企业发挥主体作用，通过自主培训培育企业所需技能人才。依托技工院校、公共实训基地、行业企业等单位，建成国家级高技能人才培训基地1所，市级高技能人才培训基地1所，省技能大师工作室1所。开展企业新型学徒制培训，采取“企校双师带徒、工学交替培养”模式培养新入职人员及转岗员工。近年来，企校联合培养技能人才800余人。

产评融合，激活人才动能。依托宿迁技师学院、企业自主评价机构，打造以职业技能等级评价为纽带的“产教评”融合发展产业技能生态链，为产业发展提供技能人才支撑，近年来，新增技能人才（取证）10000余人次。深化评价机制改革，对技能高超、业绩突出、有重大技能贡献的职工开展职业技能等级直接认定。 畅通“专业技术职称+高技能人才”职业发展双向通道，打破技能人才和专技人才壁垒，根据产业实际需求，开展专业技术与技能等级贯通100余人。

产赛融合，磨砺技能精兵。鼓励区内企业、行业积极开展岗位练兵、技能比武等活动，鼓励区内高技能人才积极参加省级、国家级、世界级职业技能竞赛，以赛促学，提升行业整体技能水平。围绕产业转型升级和新兴产业链的实际需要，组织开展各类职业技能大赛，工种涵盖电商、家政、制造、化工、新业态等多个行业，对技能竞赛的优秀选手颁发奖金，并破格认定高技能人才。近年来，开展技能竞赛6场，通过技能竞赛破格认定技能人才400余人。