为有效服务一流营商环境建设，宿迁市司法局积极构建以调解为基础的涉企纠纷多元预防化解体系，提高全市涉企纠纷调解服务供给能力。
一是开展“调解专家进企业”专项行动。组建8个调解专家团为企业提供上门排查调处服务，建立涉企纠纷定期分析研判制度，对可能引发涉企矛盾纠纷的各类风险隐患及时预警；推动涉企纠纷排查调处与“法治体检”工作相结合，集中4-6月开展进企业活动，提前预约上门，对企业存在的矛盾纠纷进行调解，推动潜在的劳动争议、合同等矛盾纠纷有效化解。
二是建立涉企纠纷调解“快速响应”机制，建设涉企矛盾纠纷“绿色通道”，制定涉企纠纷调解工作流程图，进一步规范程序、明确时限要求，对于企业和职工纠纷调解诉求，保障1个工作日内联系反馈、7个工作日内组织调解，快捷高效化解矛盾纠纷，降低企业和职工维权成本。
三是加强重点行业领域人民调解组织建设。充分发挥行业专业主管部门的行政优势、专业优势和资源优势，落实矛盾纠纷预防化解主体责任，本着成熟一个、发展一个、规范一个的原则，推动电商、物流、劳动争议、社会保险费征缴等领域建设不少于10个行业性专业性人民调解委员会。（刘亚静）
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